- Главная
- Вопрос: При установлении работникам гибкого рабочего времени надо ли соблюдать требования Постановления от 26 мая 2003 г. N 100 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил СП.2.2.2.1327-03, а именно п. 10.24, в котором говорится, что продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы? Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы). Есть мнение (семинары, судебная практика), что режим работы по гибкому (скользящему) графику работы не относится к сменному режиму и данный п. 10.24. может не соблюдаться. Сменный режим - это две... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: При установлении работникам гибкого рабочего времени надо ли соблюдать требования Постановления от 26 мая 2003 г. N 100 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил СП.2.2.2.1327-03, а именно п. 10.24, в котором говорится, что продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы? Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы). Есть мнение (семинары, судебная практика), что режим работы по гибкому (скользящему) графику работы не относится к сменному режиму и данный п. 10.24. может не соблюдаться. Сменный режим - это две... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ