Вопрос: Сколько лет должны храниться акты об отказе ознакомления с приказами (графиком отпусков, акт от отказе получения 2-ого экземпляра трудового договора и т.д.)? Как правильно хранить такие акты, подшивать в дела, где хранятся сами приказы (или другие документы), или создавать самостоятельное дело? Если возможно хранить такие акты в деле совместно с приказами к которым они относятся, то одни акты будут хранится 75 лет, другие 5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.