• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В конце прошедшего года Учреждение (казенное учреждение) составило график отпусков на очередной год. Внутренняя политика позволяет на основании письменного заявления работника скорректировать (перенести) отпуск на иные сроки, отличные от указанных в графике отпусков. У меня ситуация складывается таким образом, что нужно перенести 3 дня из 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска на неопределенный срок (если не на следующий год). Руководство не возражает, вся проблема в отделе кадров. Отдел кадров требует указать точную дату переноса, которую я указать не могу в силу сложившихся обстоятельств, при этом оставшаяся часть отпуска либо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.