- Главная
- Вопрос: Работаю младшей медсестрой в паллиативном отделении. Мне положен основной отпуск - 28 дней и дополнительный - до 35 дней (так сказано в трудовом договоре). В прошлом году с меня сняли 3 дня отпуска. В этом году с меня сняли 6 дней отпуска (отдел кадров объясняет это тем, что в том году я отдыхала - не работала 2 месяца - так и есть, основной + дополнительный отпуска и получается 2 месяца). У меня вопрос, регламентируется ли как-то такой отпуск? Прав ли отдел кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работаю младшей медсестрой в паллиативном отделении. Мне положен основной отпуск - 28 дней и дополнительный - до 35 дней (так сказано в трудовом договоре). В прошлом году с меня сняли 3 дня отпуска. В этом году с меня сняли 6 дней отпуска (отдел кадров объясняет это тем, что в том году я отдыхала - не работала 2 месяца - так и есть, основной + дополнительный отпуска и получается 2 месяца). У меня вопрос, регламентируется ли как-то такой отпуск? Прав ли отдел кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ