- Главная
- Вопрос: Учусь в заочной аспирантуре на последнем году. Имею один аспирантский выходной (пятницу) с сохранением 50% зарплаты. Подал работодателю заявление о предоставлении еще двух дней (понедельник и вторник) без сохранения зарплаты до окончания аспирантуры. Работодатель отказал, сославшись на то, что один день он мне уже и так предоставил, а остальные два - на его усмотрение, поскольку в ТК РФ написано, что он имеет право, но не написано, что обязан. Считаю, что работодатель не прав. Как мне быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Учусь в заочной аспирантуре на последнем году. Имею один аспирантский выходной (пятницу) с сохранением 50% зарплаты. Подал работодателю заявление о предоставлении еще двух дней (понедельник и вторник) без сохранения зарплаты до окончания аспирантуры. Работодатель отказал, сославшись на то, что один день он мне уже и так предоставил, а остальные два - на его усмотрение, поскольку в ТК РФ написано, что он имеет право, но не написано, что обязан. Считаю, что работодатель не прав. Как мне быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ