Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Каково применение статьи 134 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги? Какие данные должны быть использованы - прогноз инфляции на 2018 год или фактическая инфляция за 2017? Если в организации пересмотр заработной платы происходит с 1 июля, какие данные необходимо использовать - фактические за последние 12 месяцев или прогноз на текущий календарный год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Каково применение статьи 134 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги? Какие данные должны быть использованы - прогноз инфляции на 2018 год или фактическая инфляция за 2017? Если в организации пересмотр заработной платы происходит с 1 июля, какие данные необходимо использовать - фактические за последние 12 месяцев или прогноз на текущий календарный год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ