- Главная
- Вопрос: В нашу организацию 15.05.2018 года был принят работник по совместительству. Ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы у него с 01.06.2018 г. Должны ли мы предоставить ему ежегодный отпуск так же с 01.06.2018, то есть через 2 недели после приема на работу в нашу организацию, в случае если сам работник на отпуске не настаивает? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: В нашу организацию 15.05.2018 года был принят работник по совместительству. Ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы у него с 01.06.2018 г. Должны ли мы предоставить ему ежегодный отпуск так же с 01.06.2018, то есть через 2 недели после приема на работу в нашу организацию, в случае если сам работник на отпуске не настаивает? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ