- Главная
- Вопрос: Я работаю в детском саду младшим воспитателем, в мои обязанности входит уборка помещения. Раз в 2-3 месяца проводится обработка от тараканов, из-за чего мне приходиться выходить в выходной день (на не полный день). В трудовом договоре не указано, что я должна выходить в выходной и делать уборку. Оплата происходит только за 3-4 часа. Должна ли я вообще выходить в выходной день убирать? Если да, то могу ли я просить за 4 часа работы дать мне полный рабочий день отгула оплачиваемого? И как должны мне оплачивать за полный рабочий день или только те часы, что я отработала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в детском саду младшим воспитателем, в мои обязанности входит уборка помещения. Раз в 2-3 месяца проводится обработка от тараканов, из-за чего мне приходиться выходить в выходной день (на не полный день). В трудовом договоре не указано, что я должна выходить в выходной и делать уборку. Оплата происходит только за 3-4 часа. Должна ли я вообще выходить в выходной день убирать? Если да, то могу ли я просить за 4 часа работы дать мне полный рабочий день отгула оплачиваемого? И как должны мне оплачивать за полный рабочий день или только те часы, что я отработала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ