- Главная
- Вопрос: Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе условия труда на рабочем месте. В статье 209 ТК РФ дано понятие условий труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Условия труда на рабочем месте работника определяются по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе условия труда на рабочем месте. В статье 209 ТК РФ дано понятие условий труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Условия труда на рабочем месте работника определяются по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ