Вопрос: Я работаю на госслужбе, на декретном месте. Недавно узнала, что сама беременна. В сентябре уходить в декрет, а в начале сентября выходит девочка на чьем месте я работаю, но выходит уже на другую должность (так как прошла конкурс). Значит моя ставка автоматически освобождается и мой договор прекращается. Возможно мне бы предложили остаться по договору, до момента пока не откроют конкурс на эту ставку (ходили такие разговоры). Обязаны ли они будут в любом случае предложить мне остаться по договору на этом месте? Ждут ли меня вообще какие-либо выплаты и гарантии в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.