- Главная
- Вопрос: Нужны ли обязательные предварительные и/или регулярные медицинские осмотры работников? После проведения спецоценки и выявлении единственного фактора - Напряженность трудового процесса (класс 2). Других факторов не выявлено. Такого фактора я не нашла в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, поэтому не понимаем, что делать с медосмотрами? Спецоценка проводилась в офисе, время работы за компьютерами - менее 50%. Есть ли необходимость медосмотров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Нужны ли обязательные предварительные и/или регулярные медицинские осмотры работников? После проведения спецоценки и выявлении единственного фактора - Напряженность трудового процесса (класс 2). Других факторов не выявлено. Такого фактора я не нашла в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, поэтому не понимаем, что делать с медосмотрами? Спецоценка проводилась в офисе, время работы за компьютерами - менее 50%. Есть ли необходимость медосмотров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ