- Главная
- Вопрос: Соответствует ли данная формулировка Трудовому кодексу в части режима рабочего времени и оплаты труда: Работнику устанавливается гибкий график 2:2 с неполным рабочим днем (сменой) с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Два рабочих дня (смены) подряд, после чего следующие два дня - выходные. Начало и окончание рабочего дня определяется по соглашению сторон. Продолжительность рабочего дня (смены) - 4 часа. Учетный период 1 день (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Соответствует ли данная формулировка Трудовому кодексу в части режима рабочего времени и оплаты труда: Работнику устанавливается гибкий график 2:2 с неполным рабочим днем (сменой) с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Два рабочих дня (смены) подряд, после чего следующие два дня - выходные. Начало и окончание рабочего дня определяется по соглашению сторон. Продолжительность рабочего дня (смены) - 4 часа. Учетный период 1 день (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ