- Главная
- Вопрос: После увольнения 31.10.2017 обратилась к работодателю за справкой о северных надбавках. Работодатель выдать её отказался, сославшись на то, что она не входит в перечень документов, выдаваемых работодателем в обязательном порядке и законодательством даже не установлена её форма. А стаж для начисления надбавок возможно посчитать по трудовой книжке. Прав ли работодатель? И если нет, то в каких документах прописано обязательство работодателя выдать мне именно эту справку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: После увольнения 31.10.2017 обратилась к работодателю за справкой о северных надбавках. Работодатель выдать её отказался, сославшись на то, что она не входит в перечень документов, выдаваемых работодателем в обязательном порядке и законодательством даже не установлена её форма. А стаж для начисления надбавок возможно посчитать по трудовой книжке. Прав ли работодатель? И если нет, то в каких документах прописано обязательство работодателя выдать мне именно эту справку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ