Вопрос: Основной работник ушел в ежегодный отпуск с последующим отпуском по беременности и родам. На его место принят другой работник сначала на время ежегодного отпуска, затем на время отпуска по беременности и родам. При проведении проверки фонд обязательного медицинского страхования сделал замечание, что прием на время ежегодного оплачиваемого отпуска таким образом невозможен, поясняя это тем, что в штатном расписании одна ставка и работник ее занимает. Правомерно ли данное замечание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.