- Главная
- Вопрос: В штатном расписании имеется уборщик - 1 штатная единица. На ней работают два человека (т.е. каждый занимает по 0,5 ставки). Один из них увольняется. Нужно добавить оставшемуся уборщику 0,5 ставки. Как правильно это должно быть оформлено? Нужно заключить дополнительное соглашение о переводе работника на полный рабочий день (перевод с уборщика на уборщика), или необходимо заключить второй трудовой договор на 0,5 ставки (т.е. у человека будет два трудовых договора в нашем учреждении по 0,5 ставки по одной и той же профессии)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: В штатном расписании имеется уборщик - 1 штатная единица. На ней работают два человека (т.е. каждый занимает по 0,5 ставки). Один из них увольняется. Нужно добавить оставшемуся уборщику 0,5 ставки. Как правильно это должно быть оформлено? Нужно заключить дополнительное соглашение о переводе работника на полный рабочий день (перевод с уборщика на уборщика), или необходимо заключить второй трудовой договор на 0,5 ставки (т.е. у человека будет два трудовых договора в нашем учреждении по 0,5 ставки по одной и той же профессии)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ