Вопрос: В организации действует Положение о премировании работников (далее - Положение), согласно которому выплата премий осуществляется по различным основаниям, в том числе в связи с нерабочими праздничными днями Российской Федерации и (или) субъекта РФ. Положение разработано в целях материального стимулирования труда работников, их заинтересованности в повышении профессионального уровня, результатов и качества труда, в улучшении исполнительской дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, а также стимулирования добросовестного отношения к труду. Согласно Положению размер премиальной выплаты определяется... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.