- Главная
- Вопрос: Последний рабочий день был 19 апреля. 20 апреля увольняют, заранее не уведомив об этом намерении. В феврале происходит смена формы собственности с ООО на ИП, в связи с чем обязывают написать заявление на увольнение, расчет за неиспользованный отпуск осуществляют в полном объеме. Но прием на работу в новую компанию не осуществляют. При этом зарплату за отработанные дни выдать отказываются. Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Последний рабочий день был 19 апреля. 20 апреля увольняют, заранее не уведомив об этом намерении. В феврале происходит смена формы собственности с ООО на ИП, в связи с чем обязывают написать заявление на увольнение, расчет за неиспользованный отпуск осуществляют в полном объеме. Но прием на работу в новую компанию не осуществляют. При этом зарплату за отработанные дни выдать отказываются. Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ