- Главная
- Вопрос: В организацию устраивается женщина, имеющая ребенка-инвалида до 18 лет. Организация не имеет коллективного договора, где мог бы быть установлен данный вид отпуска. Можно ли в трудовом договоре данного работника прописать отдельным пунктом право на данный вид дополнительного отпуска по ст. 263 ТК, и нужно ли для этого согласие работодателя, чтобы внести этот пункт в трудовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: В организацию устраивается женщина, имеющая ребенка-инвалида до 18 лет. Организация не имеет коллективного договора, где мог бы быть установлен данный вид отпуска. Можно ли в трудовом договоре данного работника прописать отдельным пунктом право на данный вид дополнительного отпуска по ст. 263 ТК, и нужно ли для этого согласие работодателя, чтобы внести этот пункт в трудовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ