- Главная
- Вопрос: Работаю диспетчером в компании официально с 24 ноября 2017 года. Перед подписанием трудового договора, предупредила работодателя о своём "интересном" положении. Была принята на сдельную оплату труда. За ноябрь мною была получена зарплата в размере 3300 руб., за декабрь около 5000 руб. С января по апрель, моя зарплата не превышала прожиточного минимума, МРОТ. 27 апреля 2018 года, на сроке 30 недель, я принесла больничный лист по беременности и родам 140 дней, отдала его в отдел кадров, т.к. бухгалтера в офисе у нас нет вообще, он находится в Екатеринбурге в главном офисе. После сдачи больничного, на мой вопрос... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работаю диспетчером в компании официально с 24 ноября 2017 года. Перед подписанием трудового договора, предупредила работодателя о своём "интересном" положении. Была принята на сдельную оплату труда. За ноябрь мною была получена зарплата в размере 3300 руб., за декабрь около 5000 руб. С января по апрель, моя зарплата не превышала прожиточного минимума, МРОТ. 27 апреля 2018 года, на сроке 30 недель, я принесла больничный лист по беременности и родам 140 дней, отдала его в отдел кадров, т.к. бухгалтера в офисе у нас нет вообще, он находится в Екатеринбурге в главном офисе. После сдачи больничного, на мой вопрос... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ