Вопрос: На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста 3-х лет (дата рождения ребенка 19.09.2015). Сегодня мне позвонил начальник моего отдела и сказал, что мне в отдел по почте пришло уведомление от 07.05.2018 о сокращении моей должности и предложении мне продолжить службу в иной должности, что я должна его подписать. Изучив законодательство я позвонила в отдел кадров и сообщила, что такое уведомление я могу подписать только по выходу на работу, то есть 20.09.2018 и после истечения 2-х месяцев с этой даты моя должность может быть сокращена. Однако мне было сказано, что штатное расписание уже... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.