Вопрос: По системе оплаты труда в учреждении устанавливается оклад. Оклад обычного работника (взрослого) при 40-часовой рабочей неделе составляет 11 163,00 руб. Нормативно-правовых актов для доведения оплаты данной категории работников до уровня оплаты обычного работника в организации нет. Правильно ли мы трактуем ТК РФ, что данным работникам рабочее время устанавливается с учетом ст. 92 ТК РФ (сокращенная рабочая неделя), а оплата труда производится в соответствии со ст. 270 ТК РФ (по неполной рабочей неделе)? Помогите установить оклад несовершеннолетнему работнику с сокращенной рабочей неделей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.