Вопрос: Каким образом регулируется продолжительность рабочего времени (нахождение на работе) при наличии ставки в 18 часов? Правомерно ли требование работодателя находиться на работе 36 часов в неделю или рабочий день заканчивается после проведение занятий и выполнения своих обязанностей? Имеется ли у учителя начальных классов методический день? В каком документе это отражено? Насколько правомерно требование работодателя выходить на работу в субботу (субботники, дни открытых дверей) без оплаты? При изменении ставки нужно подписывать новый трудовой договор или допсоглашение к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.