Вопрос: Согласно ст. 140 ТК РФ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника". Однако бывают случаи, когда работник пишет заявление на увольнение в один день (например, в связи с выходом на пенсию или по соглашению сторон). 1. Какие действия должен произвести работодатель в таком случае, чтобы не нарушить законодательство? 2. Является ли нарушением законодательства, если в день увольнения работника работодатель отправил начисления, причитающиеся работнику в банк, но банком денежные средства были направлены на следующий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.