- Главная
- Вопрос: Отдел кадров находится в одном городе, а работник работает в структурном подразделении, находящемся в другом городе. Согласно ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения и работник желает её получить лично в своём структурном подразделении. Каким образом выдать работнику трудовую книжку в день увольнения, если работник отказывается от отправки трудовой книжки по почте и лично не может явиться в отдел кадров (т.е. приехать в другой город)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Отдел кадров находится в одном городе, а работник работает в структурном подразделении, находящемся в другом городе. Согласно ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения и работник желает её получить лично в своём структурном подразделении. Каким образом выдать работнику трудовую книжку в день увольнения, если работник отказывается от отправки трудовой книжки по почте и лично не может явиться в отдел кадров (т.е. приехать в другой город)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ