- Главная
- Вопрос: 15.03.2014 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. С 9.09.14 - 22.09.14; 14.06.15 - 27.06.15; 18.08.15 - 28.08.15; 08.02.16 - 21.02.16; 12.08.16 - 25.08.16; 18.06.17 - 01.07.17; 01.09.17 - 14.09.17; 08.02.18 - 21.02.18 - ежегодные оплачиваемые отпуска. 20 июля ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотела взять оплачиваемый отпуск 28 дней перед декретом, но работодатель отказывает. Утверждает, что могу использовать только то, что заработала с 15.03.18. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: 15.03.2014 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. С 9.09.14 - 22.09.14; 14.06.15 - 27.06.15; 18.08.15 - 28.08.15; 08.02.16 - 21.02.16; 12.08.16 - 25.08.16; 18.06.17 - 01.07.17; 01.09.17 - 14.09.17; 08.02.18 - 21.02.18 - ежегодные оплачиваемые отпуска. 20 июля ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотела взять оплачиваемый отпуск 28 дней перед декретом, но работодатель отказывает. Утверждает, что могу использовать только то, что заработала с 15.03.18. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ