- Главная
- Вопрос: У педагогического работника удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, в период работы он уходил в отпуск без сохранения заработной платы на срок свыше 14 дней. Работодатель предоставляет ежегодный отпуск более сокращенный чем это положено. Например, работник находился в ежегодном отпуске с 01.06.17 г. по 23.07.17 г. с 24.07.17 г. по 24.08.17 г. находилась в отпуске без сохранения заработной платы. После чего приступила к работе. Сейчас с 01.06.18 г. у нее наступает право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 50 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: У педагогического работника удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, в период работы он уходил в отпуск без сохранения заработной платы на срок свыше 14 дней. Работодатель предоставляет ежегодный отпуск более сокращенный чем это положено. Например, работник находился в ежегодном отпуске с 01.06.17 г. по 23.07.17 г. с 24.07.17 г. по 24.08.17 г. находилась в отпуске без сохранения заработной платы. После чего приступила к работе. Сейчас с 01.06.18 г. у нее наступает право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 50 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ