- Главная
- Вопрос: Что я могу (по закону) требовать от работодателя? При выходе из декрета он мне говорит, что мое место сократили. Работодатель ставит меня перед выбором: или другую должность (функционал совсем другой, нежели был у меня, но примерно равный по уровню и оплате) через придуманное им тестирование, по результатам которого он решит брать меня туда или нет, либо увольнение по соглашению сторон. При этом он не говорит о какой-то возможной компенсации, в виде двух или трёх окладов. О сокращении моей должности меня не оповещали, по факту ее убрали сразу как я вышла в декрет и приняли человека на обычную ставку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Что я могу (по закону) требовать от работодателя? При выходе из декрета он мне говорит, что мое место сократили. Работодатель ставит меня перед выбором: или другую должность (функционал совсем другой, нежели был у меня, но примерно равный по уровню и оплате) через придуманное им тестирование, по результатам которого он решит брать меня туда или нет, либо увольнение по соглашению сторон. При этом он не говорит о какой-то возможной компенсации, в виде двух или трёх окладов. О сокращении моей должности меня не оповещали, по факту ее убрали сразу как я вышла в декрет и приняли человека на обычную ставку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ