- Главная
- Вопрос: Какой период взять для расчета ежегодного отпуска сотруднице? Ситуация следующая: Ежегодный отпуск предоставляется с 29.01.2018 по 02.02.2018. с 11.09.2017 по 28.01.2018 - сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам; с 11.05.2016 по 10.09.2017 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (10.05.2016 - рабочий день. Прерывался отпуск по уходу за ребенком на один день в связи с переводом работника на другую должность); с 14.01.2016 по 09.05.2016 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; с 15.12.2015 по 13.01.2016 - ежегодный оплачиваемый отпуск; 5) с 27.07.2015 по 14.12.2015 - сотрудница находилась в отпуске по беременности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Какой период взять для расчета ежегодного отпуска сотруднице? Ситуация следующая: Ежегодный отпуск предоставляется с 29.01.2018 по 02.02.2018. с 11.09.2017 по 28.01.2018 - сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам; с 11.05.2016 по 10.09.2017 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (10.05.2016 - рабочий день. Прерывался отпуск по уходу за ребенком на один день в связи с переводом работника на другую должность); с 14.01.2016 по 09.05.2016 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; с 15.12.2015 по 13.01.2016 - ежегодный оплачиваемый отпуск; 5) с 27.07.2015 по 14.12.2015 - сотрудница находилась в отпуске по беременности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ