- Главная
- Вопрос: Работник-пенсионер принять по срочному договору с его согласия с 01.12.2017 г. по 30.11.2018 г. Работник написал перевод на другую должность, без указания срока перевода, с 01.06.2018 г., но с сохранением условий трудового договора, а именно: Настоящий трудовой договор заключается на: определенный срок; Дата начала работы 01.12.2017 г. дата окончания работы 30.11.2018 г. Можно ли перевести работника на другую должность и в дополнительном соглашении указать, что работник переводится на другую должность? Условия трудового договора оговоренные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работник-пенсионер принять по срочному договору с его согласия с 01.12.2017 г. по 30.11.2018 г. Работник написал перевод на другую должность, без указания срока перевода, с 01.06.2018 г., но с сохранением условий трудового договора, а именно: Настоящий трудовой договор заключается на: определенный срок; Дата начала работы 01.12.2017 г. дата окончания работы 30.11.2018 г. Можно ли перевести работника на другую должность и в дополнительном соглашении указать, что работник переводится на другую должность? Условия трудового договора оговоренные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ