- Главная
- Вопрос: По Положению об оплате труда предусмотрена персональная надбавка (к окладу). При заключении трудового договора приказом мне была установлена персональная надбавка 57%. Теперь издан приказ с формулировкой "С 17.05.2018 сотруднику ФИО отменить персональную надбавку" без обоснования причин. Согласно того же Положения: "В ... выплачиваются следующие компенсации и надбавки. 4.1. Персональная надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию работника, которая устанавливается решением Директора; 6. Персональная надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию работника; 6.1. Работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: По Положению об оплате труда предусмотрена персональная надбавка (к окладу). При заключении трудового договора приказом мне была установлена персональная надбавка 57%. Теперь издан приказ с формулировкой "С 17.05.2018 сотруднику ФИО отменить персональную надбавку" без обоснования причин. Согласно того же Положения: "В ... выплачиваются следующие компенсации и надбавки. 4.1. Персональная надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию работника, которая устанавливается решением Директора; 6. Персональная надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию работника; 6.1. Работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ