Вопрос: 16 апреля 2018 года мне выдали уведомление о сокращении моей должности. 23 апреля 2018 года устно сообщили об отмене процедуры сокращения. Я настроен уволиться по сокращению. Каковы мои действия, если по истечении двух месяцев, мне не выдали письменное уведомление об отмене сокращения и в последний день 16 июня не отдали трудовую книжку? 17 июня я буду считаться прогульщиком, если не выйду на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.