Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник взял отпуск на 33 календарных дня с 14.05. по 16.06.2018 г. за период с 03.10. 2017 по 02.10.2018 гг. Отпуск у работника составляет в целом 56 календарных дня. Если по окончанию отпуска работник выразит желание уволиться 16.06.2018. Какую компенсацию работодатель ему должен выплатить за неиспользованный? За каждый месяц работы работнику положено 4,66 дня отпуска (56 дней отпуска разделить 12 месяцев). Работник отработал 8 месяцев и 13 дней за данный период. Следовательно, ему полагается отпуск 37,28 календарных дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работник взял отпуск на 33 календарных дня с 14.05. по 16.06.2018 г. за период с 03.10. 2017 по 02.10.2018 гг. Отпуск у работника составляет в целом 56 календарных дня. Если по окончанию отпуска работник выразит желание уволиться 16.06.2018. Какую компенсацию работодатель ему должен выплатить за неиспользованный? За каждый месяц работы работнику положено 4,66 дня отпуска (56 дней отпуска разделить 12 месяцев). Работник отработал 8 месяцев и 13 дней за данный период. Следовательно, ему полагается отпуск 37,28 календарных дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ