Вопрос: Работник принимается на работу в порядке перевода от другого работодателя с 28.05.2018 г., но находится на больничном ориентировочно еще 1,5 месяца (назначена плановая операция). По результатам прохождения предварительного мед осмотра, выдано заключение с формулировкой "Заключение не дано. Повторное освидетельствование в июле". Допускается ли заключение трудового договора с таким работником, при наличии в трудовом договоре пункта "допуск к работе осуществляется после предоставления заключения предварительного медицинского осмотра"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.