- Главная
- Вопрос: В октябре прошлого года меня перевели с должности менеджера на должность ведущего менеджера. При переводе на новую должность (должность в подразделении новая) было подписано допсоглашение об изменении должности, но оклад оставался прежним. Взяв документы, я подошла к руководителю с вопросом, почему нет изменений по окладу. В ответ мне сказали, что бюджетом не было предусмотрена данная ставка, поэтому индексация заработной платы будет произведена с нового календарного года. В результате поверила руководителю и подписала допсоглашение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: В октябре прошлого года меня перевели с должности менеджера на должность ведущего менеджера. При переводе на новую должность (должность в подразделении новая) было подписано допсоглашение об изменении должности, но оклад оставался прежним. Взяв документы, я подошла к руководителю с вопросом, почему нет изменений по окладу. В ответ мне сказали, что бюджетом не было предусмотрена данная ставка, поэтому индексация заработной платы будет произведена с нового календарного года. В результате поверила руководителю и подписала допсоглашение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ