- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре работника, место работы определено как структурное подразделение. За структурным подразделением закреплены населенные пункты. Есть населенные пункты сельские, есть городские. Работнику ранее предоставлялась работа в сельском населенном пункте рядом с её домом. Сейчас возникла необходимость выполнения ею работы в городе. Есть небольшой нюанс в виде того, что при выполнении работы на селе к окладу работников добавляется коэффициент, в соглашении к трудовому договору этот коэффициент ей был указан. 30.05.2018 будет подготовлен график её работы в городе. Пока она устно отказывается выполнять работу в городе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: В трудовом договоре работника, место работы определено как структурное подразделение. За структурным подразделением закреплены населенные пункты. Есть населенные пункты сельские, есть городские. Работнику ранее предоставлялась работа в сельском населенном пункте рядом с её домом. Сейчас возникла необходимость выполнения ею работы в городе. Есть небольшой нюанс в виде того, что при выполнении работы на селе к окладу работников добавляется коэффициент, в соглашении к трудовому договору этот коэффициент ей был указан. 30.05.2018 будет подготовлен график её работы в городе. Пока она устно отказывается выполнять работу в городе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ