- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 28 июня 2018. По просьбе работодателя я вышла на работу 7 ноября 2017, но в марте работодатель решил аннулировать из штата мою должность "менеджера торгового зала", мне предложили пока вернуться в отпуск по уходу за ребенком с целью, что возможно ситуация изменится, либо появится другая равная вакантная должность. Я согласилась. Другие коллеги, занимающие такую должность, либо согласились перевестись в продавцы, либо уволились по собственному желанию с дополнительной выплатой оклада. Сейчас ситуация... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 28 июня 2018. По просьбе работодателя я вышла на работу 7 ноября 2017, но в марте работодатель решил аннулировать из штата мою должность "менеджера торгового зала", мне предложили пока вернуться в отпуск по уходу за ребенком с целью, что возможно ситуация изменится, либо появится другая равная вакантная должность. Я согласилась. Другие коллеги, занимающие такую должность, либо согласились перевестись в продавцы, либо уволились по собственному желанию с дополнительной выплатой оклада. Сейчас ситуация... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ