Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работница летом 2017 устроилась по срочному трудовому договору по вакансии проводник пассажирских вагонов. Затем перевелась на бессрочную форму. В связи с получением дисциплинарного взыскания должны были удержать премию, но этого не случилось, и работница написала заявление, что согласна на отзыв этой суммы от 25.01.2018. В феврале уволилась по собственному желанию. Весной снова туда же устроилась проводником по срочному трудовому договору, и на основании январского заявления с работницы удержали эту сумму. Они этого не сделали из-за увольнения. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работница летом 2017 устроилась по срочному трудовому договору по вакансии проводник пассажирских вагонов. Затем перевелась на бессрочную форму. В связи с получением дисциплинарного взыскания должны были удержать премию, но этого не случилось, и работница написала заявление, что согласна на отзыв этой суммы от 25.01.2018. В феврале уволилась по собственному желанию. Весной снова туда же устроилась проводником по срочному трудовому договору, и на основании январского заявления с работницы удержали эту сумму. Они этого не сделали из-за увольнения. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ