- Главная
- Вопрос: В учреждении находится два здания, находящиеся по разным адресам, но в одном населенном пункте. В трудовых договорах, заключенных с сотрудниками, в пункте "Место работы" указан конкретный адрес того здания, где сотрудник работает. В уставе учреждения так же прописано, что здание N 2 является структурным подразделением учреждения. В данный момент возникла такая ситуация, что в здании N 1 медсестер много, а в здании N 2 наоборот нехватка этой категории работников. Сами сотрудники на перемену адреса работы не согласны. В данном случае возможно ли перемещение сотрудников без их согласия в здание N 2? Трудовая функция медсестер... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: В учреждении находится два здания, находящиеся по разным адресам, но в одном населенном пункте. В трудовых договорах, заключенных с сотрудниками, в пункте "Место работы" указан конкретный адрес того здания, где сотрудник работает. В уставе учреждения так же прописано, что здание N 2 является структурным подразделением учреждения. В данный момент возникла такая ситуация, что в здании N 1 медсестер много, а в здании N 2 наоборот нехватка этой категории работников. Сами сотрудники на перемену адреса работы не согласны. В данном случае возможно ли перемещение сотрудников без их согласия в здание N 2? Трудовая функция медсестер... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ