- Главная
- Вопрос: Как именно должно строится организационное взаимодействие для целей проведения СОУТ по договорам с заказчиками работодателя, если работодатель реализует свою деятельность исключительно в рамках проектной деятельности и заказчики проектов арендуют за свой счет офисы под рабочие места персонала работодателя на периоды проектов? За чей счет все же производится СОУТ этих рабочих мест? Может ли работодатель использовать результаты СОУТ этих рабочих мест при проверке ГИТ, если оценку проводил заказчик? Или работодатель обязан сам провести СОУТ на территории объектов заказчика, т.к. там размещается, хоть и временно, его персонал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Как именно должно строится организационное взаимодействие для целей проведения СОУТ по договорам с заказчиками работодателя, если работодатель реализует свою деятельность исключительно в рамках проектной деятельности и заказчики проектов арендуют за свой счет офисы под рабочие места персонала работодателя на периоды проектов? За чей счет все же производится СОУТ этих рабочих мест? Может ли работодатель использовать результаты СОУТ этих рабочих мест при проверке ГИТ, если оценку проводил заказчик? Или работодатель обязан сам провести СОУТ на территории объектов заказчика, т.к. там размещается, хоть и временно, его персонал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ