- Главная
- Вопрос: 05.04.2018 был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания. В данном приказе не указывалась отсылка к локальному акту, регулирующему порядок лишения премии. Так же в приказе не было указано, что помимо замечания будет произведено лишении премии на 50%. 27.04.2018 премия пришла в полном объеме, 27.05.2018 премия пришла на 50% меньше. Правомерно ли за один проступок выносить замечание и лишать премии? Правомерно ли, что в приказе не было указано о том, что я буду лишена премии? А так же то, что лишение премии было осуществлено почти через 2 месяца после вынесения приказа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: 05.04.2018 был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания. В данном приказе не указывалась отсылка к локальному акту, регулирующему порядок лишения премии. Так же в приказе не было указано, что помимо замечания будет произведено лишении премии на 50%. 27.04.2018 премия пришла в полном объеме, 27.05.2018 премия пришла на 50% меньше. Правомерно ли за один проступок выносить замечание и лишать премии? Правомерно ли, что в приказе не было указано о том, что я буду лишена премии? А так же то, что лишение премии было осуществлено почти через 2 месяца после вынесения приказа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ