- Главная
- Вопрос: Работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением за отработанное время с 04.05.18 г. по 05.07.18 г. Перед отпуском произведен расчет, последний рабочий день - 03.05.18 г. и т.д. Положена ли компенсация за период нахождения работника в самом отпуске с последующим увольнением и входит ли это время в стаж дающий право на ежегодный отпуск, если фактически можно уже пригласить на это место другого работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением за отработанное время с 04.05.18 г. по 05.07.18 г. Перед отпуском произведен расчет, последний рабочий день - 03.05.18 г. и т.д. Положена ли компенсация за период нахождения работника в самом отпуске с последующим увольнением и входит ли это время в стаж дающий право на ежегодный отпуск, если фактически можно уже пригласить на это место другого работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ