- Главная
- Вопрос: Работникам с вредными условия труда установлен суммированный учет рабочего времени. На компанию не распространяется действие какого-либо отраслевого соглашения, в компании также нет коллективного договора. Можно ли в таком случае работникам с вредными условиями труда установить учетный период один год и закрепить в ПВТР причины увеличения учетного периода до 1 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работникам с вредными условия труда установлен суммированный учет рабочего времени. На компанию не распространяется действие какого-либо отраслевого соглашения, в компании также нет коллективного договора. Можно ли в таком случае работникам с вредными условиями труда установить учетный период один год и закрепить в ПВТР причины увеличения учетного периода до 1 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ