- Главная
- Вопрос: Работодатель перед командировкой не ознакомил работника с приказом о направлении в командировку. Работник съездил в командировку. Период командировки с 15 по 17 мая. После командировки, 23 мая Работодатель ознакамливает работника с приказом. Дата составления приказа - 11 мая. Какую дату должен поставить работник - 11 или 23 мая? Если Работник поставит дату реального ознакомления 23 мая, не получится ли так, что потом работодатель обвинит работника, если тот обратится с жалобой в инспекцию, в том, что он, работник, съездил в командировку самостоятельно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работодатель перед командировкой не ознакомил работника с приказом о направлении в командировку. Работник съездил в командировку. Период командировки с 15 по 17 мая. После командировки, 23 мая Работодатель ознакамливает работника с приказом. Дата составления приказа - 11 мая. Какую дату должен поставить работник - 11 или 23 мая? Если Работник поставит дату реального ознакомления 23 мая, не получится ли так, что потом работодатель обвинит работника, если тот обратится с жалобой в инспекцию, в том, что он, работник, съездил в командировку самостоятельно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ