- Главная
- Вопрос: Согласно утвержденным проверочным листам по проверкам ГИТ в трудовом договоре совместителей необходимо отразить перерыв для приема пищи. Является ли данное требование обязательным с учетом положения статьи 108 ТК РФ? Нужно ли вносить в трудовой договор информацию о том, что перерыв не предоставляется в случае продолжительности рабочего дня менее 4 часов? Является ли допустимой следующая формулировка в трудовой договор совместителя на ставке 0,1... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Согласно утвержденным проверочным листам по проверкам ГИТ в трудовом договоре совместителей необходимо отразить перерыв для приема пищи. Является ли данное требование обязательным с учетом положения статьи 108 ТК РФ? Нужно ли вносить в трудовой договор информацию о том, что перерыв не предоставляется в случае продолжительности рабочего дня менее 4 часов? Является ли допустимой следующая формулировка в трудовой договор совместителя на ставке 0,1... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ