Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Согласно закону "О специальной оценке условий труда" при организации новых рабочих мест спецоценка должна быть проведена в течение 12 месяцев. Какую информацию следует внести в трудовой договор работника в графе "условия труда", пока СОУТ на рабочем месте не проведена? Если на рабочем месте работника явно присутствуют условия труда в соответствии со Списками вредности N 1 и N 2, утвержденными 26.01.1991, но спецоценка проведена по истечении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Согласно закону "О специальной оценке условий труда" при организации новых рабочих мест спецоценка должна быть проведена в течение 12 месяцев. Какую информацию следует внести в трудовой договор работника в графе "условия труда", пока СОУТ на рабочем месте не проведена? Если на рабочем месте работника явно присутствуют условия труда в соответствии со Списками вредности N 1 и N 2, утвержденными 26.01.1991, но спецоценка проведена по истечении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ