- Главная
- Вопрос: Работник уволен из ООО "Ромашка" 04.05.1993. 12.04.1993 принят в ООО "Радуга". Выяснилось, что в ООО "Ромашка" ему был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Работник, находясь в отпуске, устроился на работу в ООО "Радуга". В трудовой книжке получилось совпадение периодов работы (уволен из ООО "Ромашка" 04.05.1993, а принят в ООО "Радуга" 12.04.1993). Какой период учитывать для начисления пособия во временной нетрудоспособности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работник уволен из ООО "Ромашка" 04.05.1993. 12.04.1993 принят в ООО "Радуга". Выяснилось, что в ООО "Ромашка" ему был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Работник, находясь в отпуске, устроился на работу в ООО "Радуга". В трудовой книжке получилось совпадение периодов работы (уволен из ООО "Ромашка" 04.05.1993, а принят в ООО "Радуга" 12.04.1993). Какой период учитывать для начисления пособия во временной нетрудоспособности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ