- Главная
- Вопрос: В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. В июле фирма ликвидируется. Я так понимаю, что не смотря на то, что на момент ликвидации я буду находится на оплачиваемом больничном (по беременности и родам), мне все равно положено выходное пособие и среднемесячный заработок за второй месяц? В Центр занятости надо встать на учёт в течение двух недель после увольнения. Но, на сколько мне известно, на учёт можно встать до 30 недели беременности, а у меня уже будет 34 неделя. Могу ли я, в таком случае, претендовать на среднемесячный заработок за третий месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. В июле фирма ликвидируется. Я так понимаю, что не смотря на то, что на момент ликвидации я буду находится на оплачиваемом больничном (по беременности и родам), мне все равно положено выходное пособие и среднемесячный заработок за второй месяц? В Центр занятости надо встать на учёт в течение двух недель после увольнения. Но, на сколько мне известно, на учёт можно встать до 30 недели беременности, а у меня уже будет 34 неделя. Могу ли я, в таком случае, претендовать на среднемесячный заработок за третий месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ