Вопрос: Если работники половину рабочего времени проводят за компьютером, но их условия труда по результатам спецоценки признаны оптимальными и допустимыми, обязан ли тогда работодатель направлять таких сотрудников на предварительные и периодические медосмотры? В этой ситуации, на мой взгляд, есть противоречия в части Приказа N 302н и статьи 213 ТК РФ (в ней прямо сказано: для прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров направляются работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.