- Главная
- Вопрос: Можно ли заключить один срочный трудовой договор на период ежегодных отпусков работников одной должности (например, сторожей), идущих один за другим, по основанию - абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ "с поступающими на работу пенсионерами по возрасту", для того, чтобы после отпуска каждого основного работника не расторгать и не заключать новый срочный трудовой договор на время каждого отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Можно ли заключить один срочный трудовой договор на период ежегодных отпусков работников одной должности (например, сторожей), идущих один за другим, по основанию - абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ "с поступающими на работу пенсионерами по возрасту", для того, чтобы после отпуска каждого основного работника не расторгать и не заключать новый срочный трудовой договор на время каждого отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ