- Главная
- Вопрос: Бюджетное детское учреждение в связи с плановым капитальным ремонтом закрыли и оформили простой. Сотрудникам администрация объяснила, что время простоя будет оплачиваться в размере 2/3 средней заработной платы. Работники подписали приказ и уведомление, в котором об этом и говорилось. Но по факту зарплата была выплачена в размере 2/3 оклада, объяснив, что данный вид простоя не по вине работодателя. Правомерно ли это? И как должен быть оплачен данный вид простоя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Бюджетное детское учреждение в связи с плановым капитальным ремонтом закрыли и оформили простой. Сотрудникам администрация объяснила, что время простоя будет оплачиваться в размере 2/3 средней заработной платы. Работники подписали приказ и уведомление, в котором об этом и говорилось. Но по факту зарплата была выплачена в размере 2/3 оклада, объяснив, что данный вид простоя не по вине работодателя. Правомерно ли это? И как должен быть оплачен данный вид простоя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ